{"id":2056,"date":"2021-10-14T09:50:14","date_gmt":"2021-10-14T14:50:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.creditas.mx\/exponencial\/?p=2056"},"modified":"2021-12-29T12:27:33","modified_gmt":"2021-12-29T18:27:33","slug":"adelanto-de-nomina-si-o-no","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.creditas.mx\/exponencial\/adelanto-de-nomina-si-o-no\/","title":{"rendered":"Adelanto de n\u00f3mina: Beneficios de ofrecerlo en tu empresa."},"content":{"rendered":"

A veces, suceden cosas inesperadas que le dan un vuelco a nuestras vidas, y que lo sufran tus colaboradores no es la excepci\u00f3n. Cuando alguien de tu equipo se encuentra con una emergencia financiera, puede requerir m\u00e1s dinero del que tiene disponible. Lo que podr\u00eda llevarlo a pedirte un adelanto de n\u00f3mina. <\/strong><\/p>\n

Los adelantos de n\u00f3mina son anticipos del salario ya trabajado, que como empresa puedes otorgar a tus colaboradores antes del d\u00eda de pago. Por lo general se utilizan para cubrir eventualidades o gastos diarios. \u00bfTu empresa es capaz de responder ante estas peticiones? \u00bfSabes a que problemas podr\u00edas enfrentarte? Te decimos c\u00f3mo puedes apoyar a tus colaboradores con este beneficio sin complicaciones para tu empresa.<\/p>\n

Ventajas y desventajas de otorgar adelanto de n\u00f3mina<\/h2>\n

Las empresas que ofrecen adelanto de n\u00f3mina como una prestaci\u00f3n para sus colaboradores pueden fidelizar mejor a su equipo y ayudarlos a enfrentar problemas econ\u00f3micos de su vida diaria. Hablemos m\u00e1s a detalle de todas las ventajas y desventajas de ofrecer adelanto de n\u00f3mina en tu compa\u00f1\u00eda y lo que implica en aspectos de gesti\u00f3n y administraci\u00f3n.<\/p>\n

Ventajas<\/h3>\n

Reduce el estr\u00e9s y los riesgos psicosociales.<\/b><\/h4>\n

El estr\u00e9s financiero puede afectar varias dimensiones de la vida de tus colaboradores, y por ende, su desempe\u00f1o laboral. Sin embargo, al ofrecer beneficios financieros, como los adelantos de n\u00f3mina, <\/b>puedes ayudarlos a estar m\u00e1s tranquilos y superar sus adversidades financieras.<\/p>\n

Con los anticipos de n\u00f3mina podr\u00e1n controlar con m\u00e1s facilidad los gastos del d\u00eda a d\u00eda, como por ejemplo, llegar a la fecha de corte de alguna factura importante, como sus tarjetas de cr\u00e9dito, pagos de casa, etc., antes del d\u00eda de n\u00f3mina.<\/p>\n

Al poner en orden sus finanzas sentir\u00e1n menos incertidumbre respecto a su futuro financiero. Lo cual puede prevenir riesgos psicosociales derivados del estr\u00e9s financiero como la depresi\u00f3n, la ansiedad, ataques de p\u00e1nico, entre otras.<\/p>\n

Incrementa la productividad<\/b><\/h4>\n

Cuando un colaborador est\u00e1 preocupado por sus finanzas y por no poder cubrir sus necesidades con su sueldo o ahorros, puede tener dificultad para concentrarse o terminar sus tareas.<\/p>\n

Los problemas financieros pueden causar falta de motivaci\u00f3n en tu equipo y traducirse en falta de productividad.<\/p>\n

Contar con adelantos de n\u00f3mina puede ser una alternativa para suplir esas necesidades financieras de corto plazo. Estar\u00e1n m\u00e1s a gusto en la empresa y se sentir\u00e1n m\u00e1s motivados.<\/p>\n

Quiz\u00e1 te interese:<\/em> \u00bfC\u00f3mo el estr\u00e9s financiero puede afectar la productividad de tus colaboradores?<\/a><\/p>\n

Aumenta la fidelizaci\u00f3n<\/b><\/h4>\n

T\u00fa mejor que nadie sabes los costos de tiempo y dinero que puede causar la rotaci\u00f3n constante de personal. Al ofrecer m\u00e1s beneficios en tu empresa, como los adelantos de n\u00f3mina, har\u00e1s sentir a tus colaboradores respaldados y apoyados ante cualquier emergencia, marcando una diferencia vs otras compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

Esto los har\u00e1 sentir m\u00e1s a gusto trabajando y permanecer\u00e1n por m\u00e1s tiempo dentro de tu compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Mejora la marca empleadora<\/b><\/h4>\n

Muchas personas se cambian de empleo cuando est\u00e1n insatisfechos con su nivel de ingresos o prestaciones porque no les permiten cubrir necesidades b\u00e1sicas. Los adelantos de n\u00f3mina otorgan seguridad financiera y por ende, pueden hacer m\u00e1s atractivo tu paquete de beneficios para nuevos talentos.<\/p>\n

Un buen plan de beneficios financieros te posicionar\u00e1 como una de las mejores empresas en tu industria, aumentando tu valor tanto desde el punto de vista de los trabajadores como de los candidatos.<\/p>\n

Quiz\u00e1 te interese:<\/em> \u00bfC\u00f3mo generar una ventaja competitiva en tu empresa?<\/a><\/p>\n

\"ventajas<\/p>\n

Desventajas<\/h3>\n

Puede generar h\u00e1bitos negativos<\/b><\/h4>\n

El colaborador puede condicionarse a este beneficio y acostumbrarse a pedir adelantos de n\u00f3mina en cualquier momento, y con frecuencia. Sin embargo, hay maneras de proteger a tus colaboradores a trav\u00e9s de herramientas de educaci\u00f3n financiera y pol\u00edticas moderadas.<\/p>\n

Afecta el flujo de caja de la empresa<\/b><\/h4>\n

Esto por lo general ocurre cuando se gestiona de manera interna, pues los adelantos presentan cambios al flujo de caja quincenal relacionado a la n\u00f3mina que no todas las empresas se pueden permitir.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo reducir los riesgos para tu empresa al ofrecer adelantos de n\u00f3mina?<\/h2>\n

Mant\u00e9n pol\u00edticas claras para los adelantos<\/h3>\n

No todas las empresas est\u00e1n en condiciones de ofrecer anticipos de salario, por el impacto econ\u00f3mico que puede tener para la econom\u00eda de tu empresa. Sin embargo, si deseas implementar este beneficio dentro de tu compa\u00f1\u00eda es importante que establezcas una pol\u00edtica clara para explicar su funcionamiento.<\/p>\n

En esta, debe estar establecida la elegibilidad, los montos de los adelantos, las comisiones, entre otras cosas.<\/p>\n

Sin una pol\u00edtica clara, la decisi\u00f3n sobre otorgar el adelanto recaer\u00e1 en tus manos tras analizar la situaci\u00f3n de cada colaborador, y en caso de rechazar una petici\u00f3n puede generar malentendidos o empeorar el ambiente laboral para muchos.<\/p>\n

Ciertamente no es una tarea f\u00e1cil, por lo que, solicitar un asesoramiento financiero opcional suele ser la soluci\u00f3n m\u00e1s acertada.<\/p>\n

Afortunadamente, puedes contar con proveedores externos capaces de atender las necesidades de tus colaboradores, sin importar sus circunstancias. Todo dentro de los l\u00edmites de la ley y tus pol\u00edticas internas. Lo cual puede facilitar el proceso para ti y prevenir situaciones inc\u00f3modas.<\/p>\n

En todo caso, no debe ser tab\u00fa hablar de estos temas en tu empresa, por lo que es importante crear canales de comunicaci\u00f3n para que tu equipo levante la mano y pida ayuda de ser necesario.<\/p>\n

Otorga el beneficio del adelanto de n\u00f3mina sin riesgo<\/h2>\n

Si sientes que tu empresa no est\u00e1 preparada para brindar este beneficio, por las complicaciones que implica para tu equipo, te recomendamos delegar la administraci\u00f3n a proveedores externos, quienes se encargan de adelantar el capital al colaborador y despu\u00e9s se ajustan con tu empresa adapt\u00e1ndose a tus calendarios de n\u00f3mina.<\/p>\n

En este sentido, existen diversos proveedores que puedes considerar. Estas alternativas rentables y de bajo riesgo pueden ofrecer a tu empresa el bienestar financiero que tu plantilla necesita. Lo mejor es que no ser\u00e1s financieramente responsable del adelanto, ya que toda la administraci\u00f3n recaer\u00e1 en ellos.<\/p>\n

Creditas @Work<\/a> puede ayudarte a agilizar este proceso, reducir las complicaciones y no generar costos para tu empresa, adem\u00e1s de que tienen un amplio cat\u00e1logo de beneficios que pueden ayudarte a fidelizar mejor a tus colaboradores. Ases\u00f3rate con ellos para saber qu\u00e9 es lo que tu equipo necesita y qu\u00e9 puedes ofrecerles desde tu compa\u00f1\u00eda para ayudarles a retomar el control de su vida financiera.<\/p>\n

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El adelanto de n\u00f3mina puede mejorar la salud financiera de tus colaboradores. Descubre las ventajas de ofrecerlo en tu empresa y c\u00f3mo Creditas puede ayudarte. <\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":2059,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[41,62],"yoast_head":"\nAdelanto de n\u00f3mina: Beneficios de ofrecerlo en tu empresa. - Creditas<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.creditas.mx\/exponencial\/adelanto-de-nomina-si-o-no\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Adelanto de n\u00f3mina: Beneficios de ofrecerlo en tu empresa. - Creditas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El adelanto de n\u00f3mina puede mejorar la salud financiera de tus colaboradores. 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